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Autoaceitação Não é Complacência: O Upgrade Para Seu Crescimento

Autoaceitação Não é Complacência: O Upgrade Para Seu Crescimento Entenda por que aceitar quem você é não significa estagnar, mas sim a base para uma mudança genuína. Desmistifique o conceito. Uma silhueta de cabeça humana com um cérebro formado por circuitos digitais brilhantes, com linhas de dados se reorganizando de forma calma e ordenada. - Gerado pelo Grok E se o maior bug no seu sistema de crescimento pessoal não fosse uma falha de caráter ou falta de disciplina, mas sim a própria busca incessante por "se consertar"? No universo da tecnologia, onde a otimização e o upgrade contínuo são mantras, aplicamos essa mesma lógica à nossa vida. Queremos ser mais produtivos, mais inteligentes, mais eficientes. Contudo, essa perseguição pode gerar um paradoxo: ao nos rejeitarmos constantemente no estado atual, minamos a fundação sobre a qual qualquer mudança sólida precisa ser construída. A autoaceitação e o crescimento pessoal parecem termos opostos, mas não são. Muitos confund...
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Empresários reconhecem: IA já ameaça vagas formais

Empresários reconhecem: IA já ameaça vagas formais

Líderes globais admitem que IA pode cortar empregos – veja quem, por quê e como isso afeta o mercado.

Robô e humano trabalhando juntos no escritório, ilustrando o impacto da inteligência artificial no emprego. Gerado pelo Grok

Nos últimos dias, executivos antes relutantes passaram a admitir que a onda de inteligência artificial (IA) pode reduzir drasticamente o número de empregos de colarinho branco. Jim Farley, CEO da Ford, alertou que até metade dessas vagas nos EUA pode ser substituída por IA em breve, e Marianne Lake, do JPMorgan, estima uma redução de até 10% da força de trabalho.

Impacto imediato na estrutura corporativa

Líderes da Amazon, Anthropic, Shopify e Moderna relatam reestruturações em curso – entre elas, fusão de cargos (como gerente de produto e engenheiro de software), restrição de contratações e exigência de justificativas de porque as tarefas não podem ser automatizadas. Já Dario Amodei, da Anthropic, projeta que 10% a 20% dos empregos de entrada podem desaparecer nos próximos cinco anos.

Perspectiva ampla da IA no mercado

Apesar de alertas como o do CEO da Fiverr, Micha Kaufman, sobre impacto em profissões como advocacia e design, alguns líderes da OpenAI e IBM defendem que os efeitos serão graduais. Mesmo assim, há consenso: a IA não é mais uma promessa — já modifica estruturas de contratação, produtividade e cargos organizacionais.

Resumo em tópicos:

  • Jim Farley (Ford) alerta que IA pode substituir 50% dos empregos brancos nos EUA

  • JPMorgan prevê corte de até 10% da força de trabalho

  • Amazon, Anthropic, Shopify e Moderna já reestruturam equipes

  • Cargos estão sendo fundidos e novas contratações exigem justificativa

  • CEO da Fiverr destaca risco em todas as profissões qualificadas

Fonte: Olhar Digital – “Antes céticos, empresários já admitem: IA vai roubar empregos” (3 de julho de 2025) – [olhardigital.com.br]


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